合肥办事处职工代缴社保，合肥社保外包公司，合肥公积金代缴

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合肥分公司社保代理，合肥办事处社保代交，合肥代表处社保代交

职工在企业单位上班，社保则由企业负责每月交纳，那么企业通过哪种方法为员工买社保比较方便呢？下面我们一起来看看。

张经理，是某单位的经理，单位总部在上海。根据业务发展需要，今年年初在合肥设分公司，共有13名员工，专门负责合肥地区品牌营销工作。现在张经理正为员工交社保的事情而烦恼，应该以什么方式为员工买社保呢？

张经理考虑过后，为了节省分公司人事成本，同时规避企业风险，张经理根据业务专业度、服务态度、办理流程及收费标准等条件进行筛选，最终决定将合肥分公司的员工社保交由骏伯人力代缴。

骏伯人力根据张经理公司实际情况，为其制定了详细的代缴方案。办理流程如下：

首先，骏伯人力为张经理介绍企业社保代理详细内容，收费，业务内容，代缴流程，并制定企业社保代缴方案。

然后，张经理公司与社保代缴公司签订协议，并提供员工的参保材料。

最后，根据张经理每月提供的增减员信息来制作单位费用表，张经理只需要核对费用是否正确并付款即可。

骏伯合肥社保代缴具体操作流程：

第1步：参保单位提出社保代缴要求，我公司提供社保解决方案；

第2步：双方签订《人力资源外包协议》，提供营业执照复印件，盖章后邮寄；

第3步：参保单位提供参保材料：增员表，参保人员身份证复印件等材料（各地区有所不同，根据实际情况而定）；

第4步：我公司出具《费用明细表》《付款通知书》；

第5步：参保单位确认《付款明细表》后，我公司出具正规飘据并邮寄；

第6步：参保单位将代缴费用和服务费转入我公司对公账户；

第7步：我公司根据增员表进行申报社保及公积金。

骏伯社保代缴六大优势：

1、直接得到权威劳动法专家和HR专家的指导，在建立良好合作关系的基础上，提高HR管理水平；

2、利用我司专业人力资源平台，全程掌控和解决企业劳动保障问题；

3、签订具有法律效应的合作协议，得到放心的专业服务；

4、充分借助我司的人力资源服务平台，帮助客户降低HR管理成本；

5、通过我司得到全国各地最新政策，在短时间内迅速成为“专家”。

6、通过我司的专业服务，妥善处理员工社会保险及住房公积金的交纳、转移等难题。

关于骏伯人力：

骏伯人力集团创办于2003年，总部设立在广州，北京、上海、深圳、等城市都已开立分公司，是中国国内有知名度的人力资源公司之一，是人力资源行业NO1品牌公司。企业服务宗旨：诚信为本、客户至上。为个人（或企业）提供专业的，高效的，超值的服务。能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。 覆盖全国350个网点范围可操作业务，骏伯集团总部立足于广州，已在深圳、佛山、中山、北京、上海、从化、清远、南京、杭州、西安、成都、重庆、沈阳等地方设有服务网点。 欢迎全国外企、合资、民营、私营企业，以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司，来电咨询。

全国社保代缴、代发工资、劳务派遣请咨询：

骏伯人力资源（集团）有限公司

联系人：姚晨

电话：021-36352611 分机801

E-mail：lyyhr2013@hr668.com

手机：13585964157（微信同号）

网点：北京、上海、天津、重庆、广东、广西、海南、辽宁、黑龙江、吉林等

荣誉：全国人力资源诚信服务示范机构、中国百强劳务派遣机构